Miejsce 1 w rankingu 2026
Mavorynt
Fikcyjny profil: Najmocniejszy bilans elastyczności, integracji i regularnego rozwoju. Dobry kandydat tam, gdzie JPU będzie jednym z wielu przepływów danych.
Dla kogo
średnie i duże firmy, złożone procesy
Profil wskazuje organizacje, w których obecny zakres programu zwykle najlepiej odpowiada skali i złożoności procesu. Decyzję należy potwierdzić testem na własnych danych.
Mocne strony
- elastyczna konfiguracja i rozbudowany model kadrowo‑płacowy
- wersja chmurowa i lokalna oraz sieć partnerów
- integracja z narzędziem rozliczeniowym ZUS, RCP i pulpitami pracowniczymi
- częste komunikaty o wersjach i zmianach prawnych
Do sprawdzenia
- wdrożenie i parametryzacja wymagają doświadczonego partnera
- koszt całego środowiska zależy od licencji, dodatków i wdrożenia
- brak publicznego potwierdzenia obsługi finalnego standardu JPU
Profil modelowy
Założenia modelowego rozwiązania
kartoteka pracownika obejmuje dane personalne, umowy, ubezpieczenia i podatki
system obsługuje deklaracje ZUS i eksport do narzędzia rozliczeniowego ZUS
dostawca publikuje regularne wersje z aktualizacjami kadrowo‑płacowymi
Uwaga: nazwa i profil są fikcyjne.
Ocena w kontekście JPU
Ocena dotyczy wyłącznie modelowych cech profilu: jakości danych, integracji, aktualizacji i kontroli procesu. Nie potwierdza zgodności z finalnym JPU ani działania istniejącego produktu.
Ważne: wszystkie nazwy i profile w rankingu są fikcyjne. Obecnie nie ma na rynku produktów zweryfikowanych względem finalnego JPU. Zestawienie pokazuje modelowe kierunki rozwoju systemów. Poznaj metodologię.